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有給休暇について

投稿者: にっしー    投稿日:16/11/26 10:18
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就業規則に「12~3月の繁盛期は有休取得を自粛するよう努めること」と記載があり、
労働基準監督署のチェックを通り抜けています。

皆さんの職場環境やお考えを教えてください(法的根拠があるとさらに助かります)。

1)皆さんの職場でここまで有休取得に制限をかけることがありますか?
2)自分が私の会社の職員だったら、どう思いますか?

私の意見は「なんて勝手なルールを作るんだろう?まあ、関係ないけどね」です(笑)
おそらく、悪質性を立証できれば、会社側が負けるであろう要件だと思っております。

有休は職員の権利。時季変更権もあくまで「会社がお願いする立場」のはず。
それを踏まえると、行き過ぎた就業規則じゃないかと思いますね。
多くの意見をお待ちしております。

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