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余計なプレッシャーは過誤につながる

投稿者:yako 投稿日:17/03/18 21:47 view270view

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前の会社でいじめられたと言ってた薬剤師さんがうちの会社に入ってきたんですが

いじめられた経験のある夫が
「あの人にもいじめられる原因あるよね」
と言ってたのすごーくショックでした。

もし我が子がいじめられた時に
第三者に「あなたにも原因がある」
なんて言ってきたら一生許せないと思います。

理由があればいじめて良いとは言ってないけど
精神的に追い詰めて逃げ場がなくなるようなこと言わないで欲しいな、と思いました。
ちょっとショックすぎて返事できなかった…。



そしてうちの新人くん、
仕事が忙しすぎてきちんとした理由付けとともに指導出来てないせいか、
飲み込み不十分のため仕事のミスが多発→怒られる→萎縮→さらにミス
というドツボにはまってます。
いっつも「何勉強してきたのーっ」とか
「あり得ない」とか「わかんないならすぐ聞いてよ!!」
とか言われてて可哀想で…
あと勘違いも多いんですよね。
今日ちょっと気になったことがあったので
注意しながら笑い話にしてみました。

イライラさせるキャラとして定着しちゃうと、
新人くんがいる日はギスギスしちゃうんですよね。
調剤ミス(過誤)はダメですので緊張感もってもらいたいですけど
修正が利くミスに関してはフォローして
ただの慌てん坊キャラに修正してみようと思いました。
職場の雰囲気が良いに越したことはないですし、
わかんないことをすぐにわからないと言える雰囲気って大切ですよね。
特に忙しいときは「わからなかったんだったら早く言ってよー」てなるので…(笑)

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