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30.薬局就職

30.薬局就職

2012年08月01日 (水) 09時00分配信 投稿日:12/08/01 09:00 icon_view 367view

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 6年制の実務実習で2か月半の薬局経験をすると、学生にとっても薬局の実像が見えてくるようです。大規模店で要領よく患者対応をすることを得意とする人、開業医の診察ペースでじっくりと一人一人の患者さんに対して、寄り添った対応をしたい人、OTCを駆使して初期医療を担いたい人等、価値観は様々です。実務実習が行われるまでは、就職してからでなければ分からない事が多く、ミスマッチから転職を余儀なくするケースがありましたが、今後は、こうしたミスマッチによる転職は少なくなる事が期待されます。

それでも尚、転職の要因が残ることも事実です。薬局(会社)によって様々な方針や雰囲気があり、それによって社員の定着率につながっていているケースもあります。これは一朝一夕に作り上げることが出来ません。逆に人が居つかないケースもあるます(平均勤続年数が短くても、錚々たる顔ぶれを輩出している極めて特殊な薬局もあることを申し添えておきます)。どちらにせよ実際には誤魔化しが効かず、働いているスタッフの雰囲気を見たり、就職先の検討時に、担当者に確認すべきところを確認する必要があります。だからこそ、就職にあたっては最低限、その会社の店舗で働いているスタッフの表情を、薬局の外からでも観察することに加えて、次の事を確認することをお勧めします。こうしたデータを把握出来ていない会社には、少なからず疑問を感じます。

・薬剤師社員の平均勤続年数
・昨年入社数と退職者数
・昨年入社数と、その社員が、現時点で何人在籍しているか


(次ページ)どんな美辞麗句を並べても・・・

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