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大手調剤が直面する課題とそれに対する戦略は?ヒアリングサマリー|薬剤師の転職事情

大手調剤が直面する課題とそれに対する戦略は?ヒアリングサマリー|薬剤師の転職事情

2011年07月07日 (木) 09時00分配信 投稿日:11/07/07 09:00 icon_view 491view

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これまで大手の業界再編成について何度かご紹介してまいりました。直近10年で市場は倍増しましたが、診療報酬・薬価基準の改定により収益構造が変化し、利益率の低下を指摘しました。また、大手ドラッグの調剤部門参入により、さらに競争は激化し、M&A、資本提携などの経営戦略が求められております。

今回は複数の大手調剤グループ採用ご担当者様に今後の展望をヒアリングしました結果を簡単にご紹介したいと思います。具体的な企業名は伏せさせて頂きますことを予めお断り申し上げます。

各企業の方針は以下の5つにまとめております。
・医療モール/総合病院主体に展開(収益確保)
・在宅・介護関連
・医薬品販売(ジェネリック・医薬品卸・サプリメント・医療機器卸)
・医療以外(医療コンサル・治験事業・物販事業等)
・人材ビジネス


各社、これまでの業態だけでなく、別業種への展開も視野に入れながら競争されています。薬剤師の知識・経験をより深める方針、逆に知識をサービスに展開する方針、薬剤師の経験をもとに別業種での応用を狙う方針、とにかく様々です。

大手調剤は新卒採用により規模拡大を行ってきた背景があります。会社の平均年齢が若いこともあり、採用枠は20代から40代前半まで(企業によっては20代のみの募集もある)に絞られている企業が多いと感じます。

年齢以外の要件としては、医療モールや総合病院主体に展開する場合は、ドクターとの関係作りやコミュニケーションを重視し、MR出身や企業出身が未経験でも歓迎される様です。その他、店舗拡大や方針の変更に柔軟に対応できる(転勤、店舗異動等)方はより受け入れられやすい様です。

人気の高い大手調剤ですが、新卒の輩出が止まっている今、中途採用による募集を拡大しています。しかし、会社の安定、福利厚生が魅力な分、採用枠は狭き門のようです。今後大手調剤を目指したいと思われている方は、タイミングを見極め、動いてみて下さい。

必ずしも上記の募集要項に限定されるわけではありませんので、大手の採用感覚など、ご質問がある方はぜひ弊社コンサルタントまでお問い合わせください。


キャリアコンサルタント:小寺澤健太郎

提供:ファーマ人材バンク

 

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Q.今までは病院で勤めていました。調剤併設ドラッグストアか調剤薬局かで迷っています…
Q.転職先は心療内科の処方箋を多く受けている薬局です。今までそういった処方に触れる機会が少なくて全く自信がありません…
Q.病院からの転職薬剤師は、調剤薬局に転職後3年間保険薬剤師として従事しなくては「かかりつけ薬剤師」になることができないのでしょうか??…
Q.調剤薬局は私が勤めていたところは皆人間関係が悪かったです…

 
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