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人材紹介サービスの賢い利用方法をご存知ですか?|薬剤師の転職事情

人材紹介サービスの賢い利用方法をご存知ですか?|薬剤師の転職事情

2011年07月18日 (月) 09時00分配信 投稿日:11/07/18 09:00 icon_view 176view

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医療業界も人材紹介サービスを利用するケースが増えているのをご存知でしょうか。今回は今や身近な存在になりつつあるキャリアサービスについて簡単にご紹介したいと思います。

今日、医局人事の枠から離れ、自由なキャリア感を持った医師も登場してきています。薬剤師も同様で、自身のキャリアを外部環境に左右されることなく、独自に転職活動を行う方が増えています。これまでは、知人をつてに転職する方法やハローワーク、求人のチラシを見て応募する転職方法が主体でしたが、インターネット・携帯電話の普及などに伴い、民間の人材紹介サービスを利用するという選択肢が増えてきました。

最近のアンケート調査では、転職した薬剤師のうち20%を超える方が人材紹介サービスを利用しており、この傾向はさらに拡大しています。

では、なぜ民間の人材紹介サービスが存在し、皆さんが利用するのでしょうか?

採用には広告費、採用担当者の人件費など多くのコストがかかるため、この負担を人材紹介サービスにアウトソースする方法が費用・効率性の面からも効果的だと判断されるケースが増えています。また、人材紹介サービスは、ただ人材を紹介するだけでなく事業者が本当に求めている人材をヒアリングし、最適な提案ができるように求職者側・事業者側の情報を常に収集しています。

では、転職を考えられている方の目線で人材紹介サービスを利用するメリットについて考えてみましょう。

転職したい方は、人材紹介サービスに登録することで、様々な求人情報を入手することができます。キャリアコンサルタントは、普通の求人広告には載っていない経営者の考え方、法人の成長性、職場の雰囲気等を詳細に把握しており、良い点と悪い点を整理した上で、ニーズに合う法人を提案します。

最終的に面接を実施した上で、双方納得の上で入職に至った場合、成功報酬を頂く仕組みになっておりますので、転職をされたい方に手数料が発生することは一般的(少なくとも弊社は)にありません。

成功報酬だから無理やり良いところだけを伝えて入職させるのではないか?とご質問を頂くこともありますが、これができないようなインセンティブがあります。転職ニーズと採用ニーズがあわないマッチングは顧客満足度の低下だけでなく、キャンセルポリシーによる返金制度などもあり、本当に双方が納得した転職でなければ事業が成り立ちにくい仕組みになっています。

また、キャリアコンサルタントも人間です。頼られれば一生懸命頑張りたくなるものです。多くの薬剤師の転職をお手伝いさせて頂いておりますので、その分様々なサポートができます。薬剤師が患者さんに対して一生懸命薬の説明をされるのと同様に、キャリアコンサルタントもプロフェッショナルとして、正しい情報をお伝えするための努力を怠りません。

キャリアコンサルタントに業界の事や興味のある法人のことなど色々な質問を投げかけて下さい。情報量と多くの転職成功事例をノウハウとして転職のお手伝いができますので、深いコミュニケーションの上で納得がいく転職先を見つけられると良いですね。条件交渉も代理で行いますので、まずは働いてみたいと思える事業所を見つけ、勤務曜日や年収などの折り合いをつけていくとスムーズに転職活動が進むと思います。

次回は、キャリアコンサルタントへの相談事例をご紹介いたします!


キャリアコンサルタント:小寺澤健太郎

提供:ファーマ人材バンク

 

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Q.今までは病院で勤めていました。調剤併設ドラッグストアか調剤薬局かで迷っています…
Q.転職先は心療内科の処方箋を多く受けている薬局です。今までそういった処方に触れる機会が少なくて全く自信がありません…
Q.病院からの転職薬剤師は、調剤薬局に転職後3年間保険薬剤師として従事しなくては「かかりつけ薬剤師」になることができないのでしょうか??…
Q.調剤薬局は私が勤めていたところは皆人間関係が悪かったです…

 
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