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19.直近の一番の不安は「給与削減」が圧倒的。|薬剤師の転職事情

19.直近の一番の不安は「給与削減」が圧倒的。|薬剤師の転職事情

2011年11月01日 (火) 09時00分配信 投稿日:11/11/01 09:00 icon_view 417view

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今回は『転職のイロハ』16でもお伝えしましたm3.com薬剤師会員へアンケートをとった際のことをお話しいたします。

「近い将来抱いている一番の不安とその理由を教えてください」との設問には、「給与削減」が圧倒的に多く、その次に「残業による体力的な限界」「上司・同僚の人間関係によるストレス」と続きました。

表1

そして、「給与削減」を選んだ方からは、下記のコメントが寄せられました。

・今回の震災で給料減給が決定した。
・資格者人口急増による給与水準の低下。
・医療費削減による診療報酬の低下に伴い、給料も下がるだろう
・ジェネリック推進って、薬局の薬剤師の給料カットと直結している気がする

また、勤務先別に見てみると、「製薬会社」に勤務してる方は、「給与削減」については他の勤務先の方と同じでしたが、「人員削減による退職勧告」が他よりも多く、「上司・同僚との人間関係によるストレス」と答えた方は1人もいませんでした。

(製薬会社に勤務の方)
表2

確かに、最近では、給料改定があり減給が決定した、お勤め先が大手企業の傘下に入るため就業規定が変わり、給与が下がってしまう、10年間の勤続年数にも関わらず、産休・育休を経たのち、パートとして復帰後は未経験の方と変わらない時給になったなど、お給与や就業形態に関するご相談も多く耳にします。

お勤め先の環境の変化をきっかけにご転職を考えられる方もいらっしゃるのではないでしょうか?
このような方々は、お仕事内容など職場環境にご不満がなかったり、会社や同僚の方に思い入れがあったとしても、将来的なことを考え、今後長く続けてくのは難しいとのことでご転職を決められます。

現在、企業側も、翌4月に向けての体制を確立すべく、新卒採用に本腰を入れ始めています。採用の目途が立ち、人員不足が解消されてしまうと、中途採用も積極的に行われなくなるため、採用条件の交渉もしづらくなってしまいます。6年制卒薬剤師の内定が出される前の今なら、求人はたくさんありますし、ご勤務条件の交渉も可能ですので、より満足いただける環境をご提案できると思います。

また、新卒採用の内定出しがいったん落ち着き、内定辞退者や新卒で埋まらなかった分の人員補てんをし始めている企業もあり、欠員や増員募集を始める企業も徐々に増えてきました。しかし、年末に近付くにつれ、応募者も増加することが予想されますので、今後、ご転職をお考えなのであれば、お早めに活動を始められることをお勧めいたします。

そして、ご転職先を探す際、希望条件を挙げ、それに沿ったものを探すことも大切ですが、なぜ転職をするのかを明確にすることがより大切です。
年収なのか、時間なのか、企業の規模感なのか、転職の目的を明確にすることで、私たちキャリアコンサルタントも最適なご提案が可能ですし、企業側も条件を提示しやすくなりますので、よりご希望通りのご転職を成功させることができます。求人が多く、条件交渉も成功しやすい今のうちに、ぜひ内定を勝ち取りましょう!

次回は、給与削減のため、転職を決められた薬剤師様の転職成功事例をご紹介いたします!

キャリアコンサルタント:小寺澤健太郎


提供:ファーマ人材バンク

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