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22.管理職や役員枠での高年収採用増えてきています!

22.管理職や役員枠での高年収採用増えてきています!

2011年12月14日 (水) 09時00分配信 投稿日:11/12/14 09:00 icon_view 386view

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こんにちは。
さて本日は、役員枠での採用について、実際にご転職に成功された薬剤師様の事例を交えながらお伝えしたいと思います。

以前お話しました通り、「優秀な経験者は積極的に雇用したい」と考える企業は多く、管理能力やマネージャーのスキル等、今までのご経験を評価し、短期間で管理職に上がれる能力のある方の場合は管理職や役員枠での高年収採用をする企業も増えてきております。

ただ、管理薬剤師、マネージャーになりうる人材の採用は企業によって方針は違い、新卒からの生え抜き社員のみで管理職を育てたいとお考えの企業や中途採用によって即戦力として管理職ができる方を採用する方針など企業によって考え方は違うようです。

現状、医薬品業界の多様化によって、役員や管理職のポストも増えて管理薬剤師として活躍している方を多く見かけます。そんななか、今後のキャリアアップを考えてご転職を希望される方からご相談いただくこともあります。
ただ、管理薬剤師は各企業(店舗)で一定の職務経験をし、昇進した管理職のような位置付けですので、一言で管理薬剤師経験があるといっても、そのご経験はさまざまです。そのため、ご転職をお考えの際は、今までのご経験やキャリアを無駄にしないよう、しっかり自己アピールし、相応の評価を受けてからのご転職を希望されると思います。

それでは、自己プレゼン能力が評価され、高年収転職に成功された大阪府30代男性の事例をご紹介いたします。

大手調剤薬局での勤務経験がある方でしたので、管理やマネージャー等のスキルを十分お持ちの方でした。将来的なことを考え、今よりも年収を上げたいと、ご相談いただきました。ご希望条件としてまず年収アップ、ある程度規模があって将来的にキャリアが積め、福利厚生が整っている薬局をあげられました。


(次ページ)そこで中規模以上の薬局を・・・


薬剤師転職支援サービスファーマ人材バンク

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