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『転職のイロハ』31.未経験で年収150万アップの理由は...[転職事例インタビュー]

『転職のイロハ』31.未経験で年収150万アップの理由は...[転職事例インタビュー]

2012年03月21日 (水) 09時00分配信 投稿日:12/03/21 09:00 icon_view 358view

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今回は次回より掲載している転職事例インタビューの後半として、転職活動において挙がった2つの課題の解決策から転職成功されてからのご様子、今後ご転職される方へのアドバイスを掲載しております。

さて、前回挙がった2つの課題を覚えておいででしょうか?

1つ目は、希望年収の実現可能な職場が希望のエリアのなかでどこにあるのかを探すこと、 2つ目は、市場よりも高い希望年収をどのようにして実現させるか、でしたね。
それでは、インタビューの途中から掲載させて頂きます。
是非、最後までご覧下さい。

__2つの課題をどのようにして解決されたのですか?

1つ目の、求人情報が分からない事に関しては、キャリアコンサルタントの方がずいぶん力になってくれました。
多くの求人をご紹介頂きましたし、求人の有無に関わらず、興味がある薬局に電話をして求人を探してもらいました。また、当初全く考えていなかったOTCや管理薬剤師ポストへの応募可能性も提案して頂きました。調剤未経験の私が管理薬剤師ポストへ応募することは考えてもみませんでした。相当数の求人を比較し、その中から絞り込み、実際に面接を受けたのは1社のみでした。

2つ目に関しては、希望年収を「現状+150万円」の「550万円」に設定し、コンサルタントから「私が年収を増やしたい理由(子育て)と具体的な希望年収」を事前に薬局側に説明して頂き、条件に納得して頂いた上で面接を受けるという様にして実現可能性を高めてもらいました。私の性格上、人に対して意見を言う事が苦手なのでこの事前説明は大変助かりました。

__面接はかなり準備をされて臨まれたようですね。

はい。コンサルタントの方から、先方は私が調剤薬局未経験である事を不安視していると伺っていました。それに対して自分がどのようにアピールできるかを考えました。


(次ページ)正直に言えば、私自身にも・・・

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