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休暇が取りやすい職場とは?|薬剤師の転職事情

休暇が取りやすい職場とは?|薬剤師の転職事情

2012年09月18日 (火) 09時00分配信 投稿日:12/09/18 09:00 icon_view 339view

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こんにちは。
いつも、ココヤクコラムを読んで頂きありがとうございます。

今年の夏休みはいかがお過ごしでしたでしょうか。
旅行に行かれた方、ご自宅でゆっくり過ごされた方、さまざまだと思います。
9月入り、そろそろ夏の疲れも出てくる頃だと思われますので、休養をしっかり取るなどし、体調管理には十分お気をつけ下さいね。

さて、厚労省の過去調査によると、夏の連続休暇の平均は「8.0日」だそうです。
「今の職場は休みを取りにくい」「長期休暇が取れない」ということで転職のご相談を頂くことも少なくありません。土日勤務の職場も珍しくありませんし、休日出勤があるなど休みを取りづらい職場があることも確かです。

しかし、長く勤める為には「勤務時間の融通のききやすさ」や「休暇の取得しやすさ」など、ご自身のライフスタイルに合わせて働けるかどうかは重要なポイントです。特にお子様がいらっしゃる方などは休日を第一に考えられる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

では、どんな職場が休暇を取りやすいのでしょうか。今回は「休暇が取りやすい職場」について少しお伝えいたします。

■休暇がとりやすい職場とは?
まずは、求人情報に記載してある定休日や年間休日数の他に、各種休暇制度、有給消化率やヘルプ体制、薬剤師人数などを確認されると良いでしょう。リフレッシュ休暇制度や長期休暇制度があれば、交代で1週間程度の長期休暇を取れるところもございます。ヘルプ体制や薬剤師人数が整っているところでは、急な休みにも対応可能です。

さらに、事業所によっては、有給の完全消化を推進しているところや残業をしない方針のところもございます。薬剤師さんに長く勤めて頂くことは、企業側にとっても重要なことですので、薬剤師さんが働きやすいよう、職場環境や福利厚生面を充実させている企業も多く見られます。そのなかで、ご自身のライフスタイルに合った働き方ができる企業を見つけることが必要です。


■「実際に利用できるかどうか」は別問題
気をつけなければならないのは、制度上、休暇制度があっても、「実際に利用できるかどうか」は別問題だということです。薬局の薬剤師人数や職場での人間関係によっては、休暇制度があるにも関わらず、実際には利用できない、利用しづらい、というケースは多数ございます。したがって、薬剤師の皆さんがご転職を考える場合には、「本当に休暇が取れるのか」を入職前にしっかり確認をすることが必要です。

しかしながら、お一人でハローワークや求人雑誌で転職活動をされる場合には、これらのことを応募前に確認することは困難です。なぜなら、お一人での転職活動は企業側から出されている「求人広告」の内容でしか、求人情報が分からないからです。職場環境や雰囲気も分かりませんし、働いている方の年齢構成も分かりません。

■転職支援サービスのメリット
求人情報だけでは分からない内容を知るために「転職支援サービス」を利用することをおすすめします。キャリアコンサルタントが代わって情報を確認、収集しお伝え致します。

例えば、職場環境や従業員の年齢構成はもちろん、「休暇や休日は本当に取得できるか?」までをキャリアコンサルタントが確認しお伝え致します。実際の職場環境を確認する為に店舗見学を実施致しますので、従業員の方に直接お話を聞くことも可能です。
また、「休日や休暇について、具体的な希望条件」を決めておけば、その条件に合う求人をご紹介し、条件交渉も致します。このように「制度としてはあるが、実状が伴っていない職場」への入職を避けるために「転職支援サービス」を利用することをおすすめします。


キャリアコンサルタント:小寺澤健太郎

提供:ファーマ人材バンク

 

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Q.心療内科の処方薬を学ぶにはどうしたらいいですか?…
Q.病院からの転職薬剤師は、調剤薬局に転職後3年間保険薬剤師として従事しなくては「かかりつけ薬剤師」になることができないのでしょうか??…
Q.調剤薬局は私が勤めていたところは皆人間関係が悪かったです…

 
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