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『薬剤師のやる気の向上』10.事例より考えるやる気の向上(1)

『薬剤師のやる気の向上』10.事例より考えるやる気の向上(1)

2012年12月04日 (火) 09時00分配信 投稿日:12/12/04 09:00 icon_view 652view

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前回までは、3回にわたり働く人の仕事に対する考え方・心構えを少し変えるだけで、やる気の向上(職員満足度の向上)となり離職を防ぐことに繋がることについて紹介しました。今回から3回にわたり、前述の内容について事例を交えながら深めるとともに、人件費から見た調剤薬局の経営問題についても紹介します。
 

○薬剤師の賃金について

 薬剤師にかかわらず仕事をするうえで賃金は重大なポイントとなります。薬剤師の現状の賃金について少し考えてみます。

内閣府、平成24年6月22日発表のマンスリーレポート「賃金の動向とその物価への影響について」によると、一般の正社員の賃金は、概括的にリーマンショック以降大きく落ち込み、その後やや持ち直しているものの、趨勢としては減少傾向にあります。一方、一般の正社員以外の賃金は増加傾向にある。とされています。実際に国税庁の平成23年民間給与実態統計調査結果によりますとサラリーマンの平均年収は平成21年より406万円、412万円、409万円と推移しています。また厚生労働省の賃金統計調査によりますと、薬剤師の平均年収は510万円前後で推移しています。

正社員の賃金が停滞している中で、今年の4月より6年制薬学部を卒業した薬剤師が社会に飛び立ってきました。その初任給が「新卒薬剤師、「年収600万円」」に代表される薬剤師賃金の高騰記事(日経ビジネス2012年3月19日号等)が相次ぎました。これは薬剤師の平均年収を上回る金額です。中途採用の求人サイトでも年収700万円以上の求人が多数掲載されています。このような賃金の高騰は経営に対してどのような影響があるのでしょう。実際に調剤薬局の薬剤師が稼ぎ出せる売上げはどのくらいでしょうか。以下その試算です。新人の薬剤師に対して「年収600万円」は、薬局内の職員間の給与バランスを崩すだけではなく、経営的にも収支を圧迫するものと言えます。

【試算】薬剤師1日処方箋 上限40枚
処方箋1枚当たり平均8,490円 内調剤薬局の粗利益となる技術料等は 2,130円(25.1%)です。
(厚生労働省:最近の調剤医療費(電算処理分)動向 平成24年2月より)
1か月営業日数を22日とします。
2,130円×40枚×22日=187万円(1か月の粗利益高)
人件費:(50万円+15万円)×1.3=84.5万円(1か月の人件費:薬剤師50万円、アシスタント15万円)
粗利益に占める人件費が45%となります。
粗利益の約半額が人件費となり、残りの金額は約100万円です。(1日40枚の処方箋受け取りが前提)30枚の場合は粗利益から人件費を引いた残額が約56万円となます。ここから経営者の所得や、家賃、水道光熱費等諸経費の支払いが発生します。


(次ページ)如何でしょうか・・・

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