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3.独立のための自分磨き法

3.独立のための自分磨き法

2012年01月02日 (月) 09時00分配信 投稿日:12/01/02 09:00 icon_view 403view

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前回は、就職は独立のための第一歩であり、目的に合致した就職先を選ぶことが大切だとお伝えしました。次は入社後、自分をどう磨くかが課題となります。どんなによい環境であっても、のほほんと過ごしていたのでは、何も得られません。目標は「30歳までに独立する」です。今回は入社後、自分の能力をいかに高め、開業のためのスキルとノウハウを得るか、その方法を紹介しましょう。

■「デキる人」になるには
就職したらその日から開局する日を具体的に思い描いて、できるだけ多くのことを吸収するようにしましょう。そのためには、「とにかく働く」ことが重要です。働くのは、会社のためではありません。仕事を覚えるため、そして「仕事がデキる人」になるためです。仕事は、経験と訓練です。より多くの仕事をこなし、よりたくさんの経験をした者だけが、「デキる人」になれるのです。少しぐらい頭がよくても、経験と訓練がなければ「デキる人」には、決してなれません。「苦労は買ってでもしろ」と、昔の人は言いましたが、まさにその通りで、仕事がデキる人になりたければ、金を払ってでも仕事をするべきだと私は思っています。実際には、お金をもらって仕事をさせてもらえるのですから、こんなにいいことはありません。

■まずは調剤をしっかり学ぶ
では、何を学べばよいのでしょうか。最初の1年は、調剤技術をしっかり学ぶことに専念しましょう。薬剤調製のお作法はもちろん、より効率良く安全に調剤するための流れ、過誤防止のシステム、鑑査の仕方、疑義照会、服薬指導など、学ぶべきことはたくさんあります。無菌調剤も、必ず経験しておきたい項目の一つです。
独立して開局するには、医師とのコミュニケーションが欠かせません。そこでも慣れや経験が大きくモノを言います。積極的に疑義照会をしたり、気になる患者さんの情報をフィードバックするなど、医師とのコミュニケーションの機会を増やすように動いてみましょう。臆することなく医師に意見を言えるようになるまで、毎日がトレーニングです。

在宅訪問薬剤管理指導は、必ず経験しておきましょう。患者さんのご自宅にうかがう「在宅」はもちろん、介護施設に薬を届けて服薬指導を行う、いわゆる「施設在宅」も経験しておきたいところです。「施設在宅」では、医師の診察に同行させてもらうといいでしょう。会社で、そうした活動を行っていなければ、施設や医師に交渉して同行の許可をもらい、さらに会社に掛けあって訪問診療の同行をさせてもらうように働き掛けてみましょう。

■マネジメント法を身につける
そしてできるだけ早く薬局長になれるように努力しましょう。薬局長になったら、自分の薬局の数字に責任を持つことが大切です。毎日の患者数、患者さんの平均点数はもちろん、家賃や光熱費、人件費など分かる範囲で調べて、自分の薬局の採算を考えてみましょう。
さらにどうすれば患者さんに喜んでもらえるか、結果、地域で患者さんに選んでもらえる薬局になれるかを考えてみましょう。会社が許す範囲で、実際に取り組んでみるのもいいでしょう。
薬局長としてスタッフを束ねる役割を学ぶことも忘れてはいけません。一人では薬局運営はできません。薬剤師はもちろん事務スタッフにも気を配り、全員が一致団結して薬局を盛り上げていくような雰囲気が作れる薬局長を目指しましょう。

■毎日が開業への準備期間
薬局の立ち上げにも携わりましょう。オープニングスタッフとして、調剤室の設計から調剤機器選び、薬剤購入など開局に必要なすべてを学ぶことができます。
5年程度で、それらすべての仕事に携わるのは容易なことではありません。おそらく仕事を待っているようでは、難しいといえます。様々な仕事に携われるように、自分から会社に積極的に働き掛ける必要があるでしょう。さらに、与えられた仕事は漫然とこなすのではなく、仕事の意味を考え、自分がオーナーだったらどうするかを考えながら動きましょう。1日1日の仕事が、開業への準備だという意識で取り組むことが大切です。


著者:野澤充

 

「若者よ、開局しよう!」の連載記事
・一国一城の主となり理想の薬局をつくる
・開局の第一歩は「会社選び」から
・物件を探す
・開局にいくらかかる?
・選ばれる薬局になるために

*連載記事の一覧はこちら

 

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