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後輩薬剤師の育成「時間確保」が課題?

後輩薬剤師の育成「時間確保」が課題?

2015年04月17日 (金) 07時00分配信 投稿日:15/04/17 07:00 icon_view 440view

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春になると、薬局にも新人や中途の薬剤師が入ってきたりします。薬局でのそれぞれのやり方や設備もまちまちなうえ、薬局に入ってくる人の年代も価値観もバラバラで『育成』もひと苦労です。昨年のアンケートでは、後輩薬剤師は「褒めて育てる」という回答が多くありましたが、薬学6年制で初めて卒業された方も3年目となりました。大切な人材の育成について、皆さまがどんな工夫をしているかについて具体的に伺いました。
 


■Q1._あなたは、職場にいるほかの薬剤師に対して育成の必要性を感じていますか?

3/4の方が育成する薬剤師がいて、そのうちの約9割は育成の必要を感じているようですね。これは昨年のアンケートとほぼ同じ結果となっています。育成の必要性を感じている方は、薬剤師経験年数が3~5年の方に高いようです。一方、育成の必要性を感じている方のうち、半数の方が実際には育成していないようです。

 

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■Q2._あなたは、職場にいるほかの薬剤師をどのように教えていますか?

※過去に教えた経験を元にお答えいただいても構いません。

ある程度教えて、疑問があれば自分で調べるあるいは質問するようにしているという方が、それぞれ約4割と多くなっています。やって見せて同じようにやらせるという方も2割程度いました。褒めて育てるが16.1%だったのに対し、叱って育てるは1.2%ときわめて少数派になっています。

 

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(次ページ)■Q3._あなたは、“人材育成”に関する勉強をしていますか?・・・


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