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医療従事者の「雇用の質」を守る、プロジェクトチーム初会合

2012年11月01日(木)17時00分配信 配信日:12/11/01 17:00 icon_view1131view icon_view1131view
■厳しい雇用環境の中で「雇用の質」を守る

平成22年11月、小宮山洋子前厚労相の指示により設置された「医療分野の『雇用の質』向上プロジェクトチーム」の初会合が26日に実施された。

これは、平成22年6月に決定した政府の「新成長戦略」の中で
「医療・介護・健康関連産業を日本の成長牽引産業として位置付け」 、「質の高い医療・介護サービスを安定的に提供できる体制を整備」

することが指針として決められ、厳しい雇用環境に置かれている看護師や医師の雇用環境改善に向けたビジネスモデルの構築や、医療経営の支援体制、医療従事者の再就職支援体制をテーマとして行われたもの。

■雇用の質を上げるための具体的施策を検討

厚生労働省のサイトでは、すでに「看護師等の「雇用の質」の向上に関する省内プロジェクトチーム報告書」が報告されているが、今回の会合では、ビジネスモデルの構築として、海外の医療機関の事例も参考にした「短時間正規雇用制度の導入」が検討される。

さらに、今までは医政局と労働基準局がそれぞれ別々の観点で支援を行っていた医療機関の経営支援部分では、双方の局が連携しワンストップで支援を行う仕組みを検討する。また、出産などを機に退職した看護師や女性医師の再就職支援体制をテーマにハローワークなどとの連携を検討。関係局や関連団体、日本医師会・日本看護協会からも意見を聞きながら、病院でのサンプル導入を経て実際の医療現場に展開していく予定だという。
(情報提供元:エスタイル)

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