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パート労働者のキャリア形成は事業主が行動計画で

2011年09月18日(日)09時00分配信 配信日:11/09/18 09:00 icon_view798view icon_view798view
厚労省の「今後のパートタイム労働政策に関する研究会」は15日、パートタイム労働者のキャリア形成のため、事業主が行動計画を作成し、その中にパートタイム労働者のキャリア・ラダーの整備や教育訓練の実施を盛り込むべきなどとした報告書をまとめた。正規職員に比べて低賃金などパートタイム労働者の処遇改善についても、事業主が行動計画を策定して取り組むべきとしている。報告書を受け、今後厚労省では、労使で構成される労働政策審議会を今月中にも開催し、パートタイム労働法の見直しを含めパートタイム労働対策のあり方を検討していく。
(情報提供元:医療タイムス

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