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製薬各社 再雇用義務化で受け皿確保に苦慮

2012年09月27日(木)09時29分配信 配信日:12/09/27 09:29 icon_view754view icon_view754view
高齢者の人材配置に妙案はあるか、エーザイは「65歳定年制」導入
8月末に成立した「改正高齢者雇用安定法」によって、企業は希望者全員を対象に原則65歳までの雇用確保措置が義務づけられるが、製薬各社も対応に追われることになる。大半が選定基準を設けた再雇用制度を敷いているが、法改正を機に、営業員は営業職、研究者は研究職という具合に、同じ職務で希望者を再雇用するのか、配置転換するのか。想定されるケースはさまざまで、製薬業界では「オールマイティでない人もいる。
(情報提供元:医薬経済社

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