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このままでは労働者がいなくなってしまう。 急がれる介護現場の労働環境改善

2012年12月24日(月)09時00分配信 配信日:12/12/24 09:00 icon_view666view icon_view666view
■増え続ける高齢者。一方で介護の担い手は?

高齢化社会が進む中、高齢者をサポートする介護現場では、医療現場と同じく、人手不足が深刻となっています。

人手不足の原因としては、きつい労働にもかかわらず低い給料、身体的負担が大きい、休暇が取れないなどが上げられますが、ずさんな介護事業者による労務管理の実態も大きな要因の一つです。

■人手不足が労働環境の悪化を招く

中日新聞によると、全国の社会福祉施設7005ヶ所を対象にした厚生労働省の立ち入り調査では、5382ヶ所で違反が見つかり、主な違反内容は、「労働時間管理」、「割増賃金の未払い」だったそうです。

また、東京近郊の介護・福祉の現場で働いている人なら誰でも加入することができる東京介護福祉労組には、
「夜勤は一人で多くの入所者を担当する。休憩が取れない」
「夜勤明けは午前中も働いているのに『公休日』として扱われる」
「タイムカードがない。時間外や休日労働の労使協定もない」

と訴える声も届いているそうです。

また、気になるデータも財団法人介護労働安定センターが公表した「平成23年度 介護労働実態調査結」で明らかになっています。現在、訪問介護員の8割以上が非正規職員といですが、そのうち約2割が、「労働条件の明示」を書面で受けていないという状況です。

このような違反行為が放置され続ければ、介護サービスで働く人は減り続けることでしょう。そのため、中日新聞では、行政が福祉と労働の両面からの連携が必要であり、また事業を認可する際は、入居者のサービス面だけでなく、労働者を守る体制が整っているかをしっかりと見ていく必要があるのではないかと述べています。
(情報提供元:エスタイル)

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